Нарушение прав профсоюза

Исаеву Уважаемый Андрей Константинович! Направляем Вам подготовленные ФНПР проекты федеральных законов о внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, с целью усиления ответственности за нарушение конституционного права работников на объединение в профессиональные союзы для вне-сения их на рассмотрение Государственной Думой Российской Федерации Приложение: 1. Статья 1. Кодекс Российской Федерации об административных право-нарушениях Собрание законодательства Российской Федерации. Воспрепятствование должностным лицом объединению работников в профессиональные союзы для защиты своих интересов — влечет наложение административного штрафа в размере от 10 до 50 ми-нимальных размеров оплаты труда. Воспрепятствование объединению работников в профессиональные союзы для защиты своих интересов должностным лицом, ранее подвергну-тому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Задачи и функции первичной профсоюзной организации ГОУ МГОУ Общероссийского Профсоюза образования

Итоги — профсоюзного года подводит председатель Профсоюза Сергей Ремизов. Правозащитная работа, настаивает он в ходе беседы, определяет как повседневную деятельность Профсоюза, так и его главную цель: обеспечить право каждого профессионала, занятого в сфере общественного здоровья столицы, на достойный труд.

Профсоюз занимался учётом мотивированного мнения выборного профоргана при принятии локальных актов и расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.

В центре внимания был и сам производственный процесс, то есть рабочее время и время отдыха. Какие были установлены нарушения в шестнадцати проверенных медицинских организациях? Это, во-первых, отсутствие в трудовых договорах оговорённой продолжительности рабочего времени, его режима, а также условий труда.

Имело место нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Не всегда соблюдался порядок учёта мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации — а ведь существуют случаи, когда учитывать такое мнение обязательно. Не везде проводилась работа по внедрению профессиональных стандартов. Как известно, они позволяют чётко определить набор знаний и умений, необходимый для осуществления действий, соответствующих определённым трудовым функциям в зависимости от должности.

В ряде случаев отмечалось нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий. Государственным бюджетным учреждениям Департамента здравоохранения Москвы были выданы представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. В установленные сроки все нарушения были устранены. С целью контроля соблюдения работодателями трудового законодательства проводился мониторинг, включавший проблемы, связанные с высвобождением работников в связи с реорганизационными мероприятиями.

В течение года шесть медицинских организаций Москвы передали в юридический отдел Профсоюза информацию о том, что работников были уведомлены о сокращении их рабочих мест; 94 из них были трудоустроены при участии Профсоюза.

Охрана труда — Охрана труда — ещё один базовый сектор нашего контроля, — говорит Сергей Ремизов. Пять проверок было проведено совместно с Государственной инспекцией труда в столице и семь — с Департаментом здравоохранения.

Технические инспектора Профсоюза проводили проверки с участием председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций, а также уполномоченных доверенных лиц по охране труда. В отчётном периоде техническая инспекция труда Профсоюза уделяла особое внимание таким вопросам, как организация системы управления охраной труда в учреждениях здравоохранения после их реорганизации — объединения или слияния; проведение предварительных при устройстве на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, включая обязательное психиатрическое освидетельствование.

Сюда же относился режим труда и отдыха, а также обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Особый акцент делался на правильность организации и проведения специальной оценки условий труда СОУТ , предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, использование для этих целей действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Хочу подчеркнуть: Профсоюз работников здравоохранения считал и считает, что методика проведения СОУТ в ЛПУ города должна учитывать ту исключительную напряжённость, которую испытывают врачи и медицинские сёстры при проведении реанимационных мероприятий, оперативных вмешательств, особенно экстренных, когда от оперативности принятия решения врача напрямую зависит жизнь пациента.

Медицинские работники подвергаются серьёзному риску в момент оказания медицинской помощи, когда существует непосредственный контакт с внутренней средой организма пациента. Этот риск также должен учитываться и компенсироваться. По данным профкомов, в году мониторингом было охвачено медорганизаций, специальная оценка условий труда состоялась на 93 тыс.

По результатам проверок работодателям были выданы представления об устранении почти нарушений разного рода, при этом данные представления были направлены также в соответствующие профсоюзные организации. В результате выявленных нарушений действующего законодательства в части оплаты труда медицинским работникам было выплачено свыше 3 млн рублей, в том числе 2,3 млн рублей в результате восстановления Профсоюзом стажа непрерывной работы, дающего право на стимулирующую выплату.

В ходе обследования учреждений здравоохранения техническая инспекция труда обращала внимание работодателей на необходимость выполнения условий и обязательств, включённых в Московское трёхстороннее соглашение на — годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, а также соглашение между Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения города Москвы, коллективные договоры.

Одной из форм правозащитной работы Профсоюза оставались плановые тематические консультации. В году Управлением правового обеспечения УПО Профсоюза было проведено 79 контрольно-практических мероприятий. Что касается устных консультаций специалистами УПО это одна из самых массовых форм работы , то их количество превысило 4,5 тыс.

Приоритеты деятельности Должен подчеркнуть, что усиление эффективности контрольной функции Профсоюза, направленной на адресную защиту прав и законных интересов работников здравоохранения — членов Профсоюза, будет и впредь оставаться одним из приоритетов нашей деятельности.

Станут развиваться новые формы правозащитной работы, в том числе реализация указа президента РФ, вопросы финансирования отрасли, нормирование труда медицинских работников и их пенсионное обеспечение. Системное взаимодействие структур управления правового обеспечения аппарата Профсоюза будет направлено на усиление социального партнёрства в отрасли, а повышение квалификации выборных профсоюзных работников всех уровней по правозащитной работе должно способствовать усилению её эффективности.

Профсоюз работников здравоохранения города Москвы активно принимает участие в коллективных акциях и мероприятиях, проводимых Московской федерацией профсоюзов. Территориальные и первичные профсоюзные организации приняли активное участие в мероприятиях, посвящённых й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.

Сегодня наш Профсоюз — это 11 территориальных организаций, первичные профсоюзные организации в медицинских учреждениях Москвы, объединяющие в своих рядах ,2 тыс. Положительная динамика роста профсоюзных рядов стала устойчивой с года.

Ряды Профсоюза работников здравоохранения динамично пополняются и сегодня. В него вступают не только работающие медики, но и учащиеся высших учебных заведений. На 1 января года их было 17,9 тыс. Одним из приоритетных направлений работы Профсоюза является обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива: в году подобными программами были охвачены около 2,5 тыс.

Ежегодно в столице проводятся профсоюзные уроки среди учащихся медицинских профессиональных образовательных учреждений.

Профсоюзы борются за права трудящихся, чтобы те смогли получить более справедливую долю прибыли, что, в свою очередь, ведет к процветающей экономике и стабильному обществу.

Международная конфедерация свободных профсоюзов

Профсоюзы МФТ в Тунисе объявляют забастовку ввиду нарушений прав трудящихся Профсоюзы МФТ в Тунисе объявляют забастовку ввиду нарушений прав трудящихся 31 Jul Траснпортники Туниса объявили однодневную забастовку 12 декабря года в ответ на продолжающиеся нарушения прав трудящихся. Однодневная забастовка объявлена в связи с рядом инцидентов, происшедших ранее в этом году. Члены профсоюза моряков и докеров в марте во время всеобщей забастовки подвергались газовым атакам и нападениям со стороны полиции.

Игорь Колов: власти должны декриминализировать деятельность профсоюзов

Статья ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации Новая редакция Ст. Работодатель, численность работников которого превышает человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

За нарушения прав профсоюзов требуют ввести уголовную ответственность

Итоги — профсоюзного года подводит председатель Профсоюза Сергей Ремизов. Правозащитная работа, настаивает он в ходе беседы, определяет как повседневную деятельность Профсоюза, так и его главную цель: обеспечить право каждого профессионала, занятого в сфере общественного здоровья столицы, на достойный труд. Профсоюз занимался учётом мотивированного мнения выборного профоргана при принятии локальных актов и расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя. В центре внимания был и сам производственный процесс, то есть рабочее время и время отдыха. Какие были установлены нарушения в шестнадцати проверенных медицинских организациях? Это, во-первых, отсутствие в трудовых договорах оговорённой продолжительности рабочего времени, его режима, а также условий труда. Имело место нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Не всегда соблюдался порядок учёта мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации — а ведь существуют случаи, когда учитывать такое мнение обязательно. Не везде проводилась работа по внедрению профессиональных стандартов. Как известно, они позволяют чётко определить набор знаний и умений, необходимый для осуществления действий, соответствующих определённым трудовым функциям в зависимости от должности.

Полезное видео:

Глава IV. Защита прав профсоюзов (ст.ст. 29 - 30)

Кроме того, наши профсоюзы выступили против массовых сокращений работников и принудительной скупки привилегированных акций у работников предприятия, боролись против повышения тарифов на коммунальные услуги предприятий монополистов, направляли петиции в адрес президента и правительства, проводили акции протеста: митинги и собрания, в том числе индивидуальные и коллективные голодовки. За эти акции и за встречи с избирателями, я неоднократно привлекался к административной ответственности. Многие наши товарищи были уволены за свою активную профсоюзную деятельность. Несмотря на это, профсоюзные активисты продолжили работу, направленную на защиту трудовых и социально-экономических прав трудящихся и жителей города. На суде представители профсоюзов участие не принимали и узнали о ликвидации профсоюзов, только после того как решение вступило в силу, а именно, обнаружили, что профсоюзы исключены из базы данных Министерства юстиции.

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов 1. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов предусмотрена в ст. Право требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения виновных должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, предоставлено органам общероссийских профсоюзов, объединений ассоциаций профсоюзов, первичным профсоюзным организациям. При наличии перечисленных нарушений указанные профсоюзные органы могут требовать от работодателя расторгнуть трудовой договор с виновным должностным лицом. Это требование является для работодателя обязательным к исполнению.

Ответственность за нарушение прав профсоюзов 1. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов.

Беларусь: два независимых профсоюзных лидера осуждены несмотря на отсутствие доказательств

Причиной раскола стала несогласие части профсоюзных организаций в основном социал-демократической , христианско-демократической или либеральной ориентации с ростом влияния коммунистов в ВФП и её центральных структурах и отказа ориентированных на них представителей профсоюзов ряда стран поддержать план Маршалла. На учредительном конгрессе присутствовали делегат из 53 стран, представлявшие 48 миллионов работников. Перед объединением МКСП насчитывал организаций в странах мира с общей численностью в миллионов человек. Поддерживает связи с Европейской конфедерацией профсоюзов ЕКП, European Trade Union Confederation , членами которой являются все европейские организации МКСП, и глобальными профсоюзными федерациями , которые связывают национальные профсоюзы отдельных отраслей на мировом уровне. Главной в деятельности МКСП являлась борьба в защиту прав рабочих. Конфедерация лоббировала ратификацию т. МКСП имеет службу, занимающуюся мониторингом и защитой рабочих прав. В этих обзорах рассматриваются нарушениях профсоюзных прав по всему миру, даются цифры количества нарушений, фокусируется внимание на некоторых актах насилия или убийствах профсоюзных активистов. Также Устав декларирует 17 целей организации. Ежегодный обзор нарушений прав профсоюзов: год[ править править код ] Вышел 7 июня года, и представляет информацию за год.

Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Комментарий к статье 1. Законодательством устанавливается судебная защита прав профессиональных союзов. Это означает, что любое нарушенное право профессионального союза может и должно быть восстановлено в судебном порядке. Ответственность за нарушения прав и гарантий деятельности профессиональных союзов могут нести должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели и их объединения, их представители и иные должностные лица. Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации. Законодательством устанавливается круг субъектов, подлежащих ответственности за нарушение прав профсоюзов. Это могут быть должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений союзов, ассоциаций. Представляется, что в том случае, когда речь идет о работодателях, ответственных за нарушение прав профессиональных союзов, имеются в виду не только руководители, но и любые другие должностные лица организации. Такой вывод подтверждается положениями Закона о профсоюзах, ст.

Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профсоюзов, несут ответственность в соответствии с федеральным законом. Законодательством.

О профсоюзе — Почему профсоюз? Во многом это связано с тем, что в СССР не было реально независимых профсоюзов и они воспринимались как ещё одна структура власти. Однако мы считаем, что независимый профсоюз - это одна из самых эффективных форм взаимодействия людей, ведь профессионалы, объединённые общим делом, очень хорошо понимают, с какими проблемами им приходится сталкиваться и как их можно совместно решать. Как можно объединить людей, которые конкурируют друг с другом на ежедневной основе? Но ведь наши права нарушаются постоянно и вне зависимости от изданий, где мы работаем. В нынешней ситуации никто не гарантирует того, что завтра вас во время работы не задержит полиция, не уволят за отказ размещать заказные статьи, или точно выплатят гонорар, если вы фрилансер. Мы все сталкиваемся с этим постоянно, и бороться за свои права гораздо эффективнее сообща. Профсоюз журналистов и работников СМИ существует относительно недолго, но мы уже успешно разрешили более десяти трудовых споров в пользу журналистов, провели несколько общественных компаний в поддержку журналистов, оказавшихся в трудной ситуации, активно работаем с незаконными задержаниями журналистов на митингах и с другими актуальными проблемами. Наша сила в объединении и в нетворкинге. Например, часто звонки членов профсоюза в отделения полиции помогают ускорить освобождение задержанных коллег.

Гарантии прав профсоюзов Особенности профсоюзов как субъектов права, вызванные их общественной природой и стоящими перед ними задачами, требуют особого подхода к обеспечению реализации ими прав и выполнения обязанностей. Стимулы, побуждающие профсоюзы использовать свои права, сосредоточены в основном внутри профсоюзной системы. Они воздействуют на членов профсоюзных органов, работников платного аппарата, активистов, с помощью которых используются профсоюзные полномочия. С этой целью применяются меры общественного воздействия на основе внутрипрофсоюзных актов. Это поощрение тех, кто умело использует права профсоюзов и способствует их наиболее полному осуществлению — они могут быть премированы, награждены почетными грамотами. К недостаточно активным работникам платного аппарата профсоюзные органы вправе применить меры дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством правовые меры воздействия. Средством обеспечения реализации прав профсоюзов служит и воздействие вышестоящих профсоюзных органов.